در این کتاب ما اهمیت پایداری برای شیوههای منابع انسانی و تحقیقات در یک نقش دوگانه را درک میکنیم . ابتدا در نقش توسعه و پیادهسازی سیستمهای مدیریت منابع انسانی و کار پایدار (مدیریت منابع انسانی پایدار) و دوم در نقش پشتیبانی از پیادهسازی استراتژیهای پایداری شرکت ــ وظیفهای که تا کنون تا حد زیادی در قلمرو دپارتمانها و مدیران اجرایی مسئولیتهای اجتماعی شرکت و پایداری شرکت بوده است. هدف ما در این کتاب پیشبرد و گردهماوری اندیشههای مفهومی و تحقیقات تجربی در معنا و نقش پایداری برای مدیریت منابع انسانی است، مثلا چگونه شیوهها و استراتژیهای منابع انسانی پایدار را طراحی کنیم، چگونه درک خود از پیچیدگی، روابط غیرخطی، پارادوکسهای بالقوه و تنشهای بین پایداری اجتماعی، زیستمحیطی، اقتصادی و انسانی و نقش مدیریت منابع انسانی در این فرآیندها را بهبود بخشیم.
خواهشمند است نظرات انتقادی خود را در مورد کتاب با مدیریت انتشارات از طریق ایمیل و یا شماره تلفن های انتشارات در میان و پیشنهادات خود را جهت بهبود و رفع کاستی ها اعلام فرمایید.
پایداری و مدیریت منابع انسانی- توسعه سازمانهای تجاری پایدار
- تولید کننده: انتشارات نیاز دانش
- کد محصول: 9786007724989
- مولفان: حسن چهارمحالی (مترجم),
سارا طاهری (مترجم),
عباد بانشی (مترجم),
علیرضا کوشکی جهرمی (مترجم),
Ina Ehnert (نویسنده),
klaus J.Zink (نویسنده),
Wes Harry (نویسنده)
- شابک: 9786007724989
- تاریخ انتشار: 24 مهر 1396
- موجودی: در انبار
- 900,000ريال
-
810,000ريال
محصولات مرتبط
مدیریت ارتباط با مشتری( از نظریه تا اجرا)- ویراست دوم
انتشارات نیاز دانشکتاب:مدیریت ارتباط با مشتری( از نظریه تا اجرا)- ویراست دوم-چاپ دوم گرایش به جنب..
1,350,000ريال 1,500,000ريال
مدیریت دانش با رویکرد فن آوری اطلاعات
در ابتدا از نقاشیها و سندهای نوشته شده برای نمایش و ذخیرهسازی دانش استفاده میشد. این ا..
0ريال
تحلیل های موردی در مدیریت منابع انسانی- ویراست دوم
کتاب حاضر، جهت استفاده دانشجویان مدیریت منابع انسانی در دورههای کارشناسی و خصوصا کارشناسی ارشد و ..
720,000ريال 800,000ريال