• پایداری و مدیریت منابع انسانی- توسعه سازمان‌های تجاری پایدار

در این کتاب ما اهمیت پایداری برای شیوه‌های منابع انسانی و تحقیقات در یک نقش دوگانه را درک می‌کنیم . ابتدا در نقش توسعه و پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت منابع انسانی و کار پایدار (مدیریت منابع انسانی پایدار) و دوم در نقش پشتیبانی از پیاده‌سازی استراتژی‌های پایداری شرکت ــ وظیفه‌ای که تا کنون تا حد زیادی در قلمرو دپارتمان‌ها و مدیران اجرایی مسئولیت‌های اجتماعی شرکت و پایداری شرکت بوده است. هدف ما در این کتاب پیشبرد و گردهماوری اندیشه‌های مفهومی و تحقیقات تجربی در معنا و نقش پایداری برای مدیریت منابع انسانی است، مثلا چگونه شیوه‌ها و استراتژی‌های منابع انسانی پایدار را طراحی کنیم، چگونه درک خود از پیچیدگی، روابط غیرخطی، پارادوکس‌های بالقوه و تنش‌های بین پایداری اجتماعی، زیست‌محیطی، اقتصادی و انسانی و نقش مدیریت منابع انسانی در این فرآیندها را بهبود بخشیم.


خواهشمند است نظرات انتقادی خود را در مورد کتاب با مدیریت انتشارات از طریق ایمیل و یا  شماره تلفن های انتشارات در میان و پیشنهادات خود را جهت بهبود و رفع کاستی ها اعلام فرمایید.




نظر بدهید

توجه: HTML ترجمه نمی شود!
    بد           خوب

پایداری و مدیریت منابع انسانی- توسعه سازمان‌های تجاری پایدار



  • 150,000ريال
  • 135,000ريال


محصولات مرتبط

مدیریت ارتباط با مشتری( از نظریه تا اجرا)- ویراست دوم-چاپ دوم

مدیریت ارتباط با مشتری( از نظریه تا اجرا)- ویراست دوم-چاپ دوم

انتشارات نیاز دانشکتاب:مدیریت ارتباط با مشتری( از نظریه تا اجرا)- ویراست دوم-چاپ دوم گرایش به جنب..

85,500ريال 95,000ريال

مدیریت دانش با رویکرد فن آوری اطلاعات

مدیریت دانش با رویکرد فن آوری اطلاعات

. در ابتدا از نقاشی‌ها و سندهای نوشته شده برای نمایش و ذخیره‌سازی دانش استفاده می‌شد. این اطلاع..

81,000ريال 90,000ريال

تحلیل های موردی در مدیریت منابع انسانی- ویراست دوم

تحلیل های موردی در مدیریت منابع انسانی- ویراست دوم

کتاب حاضر، جهت استفاده دانشجویان مدیریت منابع انسانی در دوره‌های کارشناسی و خصوصا کارشناسی ارشد و ..

81,000ريال 90,000ريال