• توانمندسازی سزمایه انسانی ( مروری بر رویکردها و مدل های نوین)


اگر چه سرمایه انسانی اجزاء اصلی تشکیل‌دهنده سازمان­های مختلف بشری و امروزه کانون توجه بسیاری از پژوهشگران است و همه دولت‌ها برای حفظ ثبات و تحقق اهداف خود، سرمایه انسانی را در رأس امور می­بینند و سرمایه انسانی در دنیای امروز از منابع بسیار مهم مدیریت تلقی می‌گردد و همچنین كتب و مقالات فراواني در ایران و ساير كشورها در مورد نظريه و عمل توانمندسازي نيروي انساني به رشته تحرير در آمده است اما عملاً در سازمان‌هاي ايراني چه خصوصي و چه دولتي به این سرمایه گرانقدر و توانمندسازي آن توجه درخور و مناسبی صورت نگرفته است و علي‌رغم بحث‌هاي فراوان درباره‌ اهمیت و فوايد توانمندسازي، بهره‌برداري از آن ناچيز و شمار رهبران و گروه‌هايي كه راه و رسم ايجاد فرهنگ توانمندسازي را بدانند، اندك است.

نگارنده امیدوار است سطور این مصحف بتواند نقطه عطفی در التفات بیشتر مدیران عزیز کشورمان به این سرمایه گران‌بها باشد. تعاریف، ویژگی­های سازمانی کارکنان توانمند، عوامل مؤثر بر توانمندسازی دستاوردها و موانع موجود در سازمان‌ها و رویکردها و مدل­های نوین، اهم مقولاتی است که در این کتاب به آن پرداخته شده است . این کتاب در سه فصل مجزا به ترتیب به تبیین مفهوم توانمندسازی، تبیین عوامل مؤثر بر آن و بررسی مدل­ها و رویکردهای نوین در این حوزه خواهد پرداخت.

خواهشمند است نظرات انتقادی خود را در مورد کتاب با مدیریت انتشارات از طریق ایمیل و یا  شماره تلفن های انتشارات در میان و پیشنهادات خود را جهت بهبود و رفع کاستی ها اعلام فرمایید.


نظر بدهید

توجه: HTML ترجمه نمی شود!
    بد           خوب

توانمندسازی سزمایه انسانی ( مروری بر رویکردها و مدل های نوین)



  • 120,000ريال
  • 108,000ريال


محصولات مرتبط

مدیریت ارتباط با مشتری( از نظریه تا اجرا)- ویراست دوم-چاپ دوم

مدیریت ارتباط با مشتری( از نظریه تا اجرا)- ویراست دوم-چاپ دوم

انتشارات نیاز دانشکتاب:مدیریت ارتباط با مشتری( از نظریه تا اجرا)- ویراست دوم-چاپ دوم گرایش به جنب..

85,500ريال 95,000ريال

رهبری مدیریت پروژه

رهبری مدیریت پروژه

انتشارات نیاز دانش  کتاب :رهبری مدیرت پروژه   مدیریت پروژه و رهبری پروژه دو روی یک ..

270,000ريال 300,000ريال

بررسی تاثیر نظام ارتباطات سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان

بررسی تاثیر نظام ارتباطات سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان

بررسی تاثیر نظام ارتباطات سازمانی بر تعهد سازمانی کارکنان..

45,000ريال 50,000ريال

مدیریت دانش با رویکرد فن آوری اطلاعات

مدیریت دانش با رویکرد فن آوری اطلاعات

. در ابتدا از نقاشی‌ها و سندهای نوشته شده برای نمایش و ذخیره‌سازی دانش استفاده می‌شد. این اطلاع..

81,000ريال 90,000ريال

تحلیل های موردی در مدیریت منابع انسانی- ویراست دوم

تحلیل های موردی در مدیریت منابع انسانی- ویراست دوم

کتاب حاضر، جهت استفاده دانشجویان مدیریت منابع انسانی در دوره‌های کارشناسی و خصوصا کارشناسی ارشد و ..

81,000ريال 90,000ريال